Generatore di ricerche booleane su LinkedIn

Crea stringhe di ricerca avanzata in pochi secondi. Nessuna sintassi da imparare, nessun errore di formattazione.

Come funziona il generatore di ricerche booleane di LinkedIn?

Consente di combinare parole chiave utilizzando operatori come AND, OR e NOT per individuare potenziali clienti altamente mirati.

Invece di affidarti a ricerche generiche, puoi creare query precise che ti aiutino a individuare i profili più pertinenti.

Passaggio 1 - Inserisci le parole chiave obbligatorie

Inserisci le parole chiave che devono comparire nel profilo (B2B, SaaS, Fintech).

Queste parole chiave vengono combinate automaticamente utilizzando la logica AND.

Fase 2 - Aggiungi titoli di lavoro alternativi o sinonimi

Utilizza il campo «Contiene una di queste parole chiave» per includere le varianti (CRO, Chief Revenue Officer).

Questi termini vengono raggruppati automaticamente con l'operatore OR e le parentesi.

Fase 3 - Escludere i profili irrilevanti

Inserisci le parole chiave che desideri escludere (freelance, stagista, studente).

Lo strumento utilizza la logica NOT per eliminare i risultati indesiderati.

Passaggio 4 - Copia e incolla la stringa booleana

La tua query booleana su LinkedIn viene generata automaticamente con la formattazione corretta.

Inseriscilo nella barra di ricerca di LinkedIn, in Sales Navigator o in Recruiter Lite, quindi affina i risultati utilizzando i filtri di LinkedIn.

Esempi di ricerca booleana su LinkedIn

Ecco alcuni esempi concreti di ricerca booleana per rappresentanti commerciali e reclutatori.

Esempio 1 – Target: responsabili commerciali SaaS a Parigi

("Responsabile delle vendite" O "Vicepresidente delle vendite" O "Direttore delle entrate")

E SaaS

E Parigi

NON (tirocinante O consulente)

Esempio 2 – Assunzione di ingegneri informatici (profili senior)

("Sviluppatore backend" O "Ingegnere del software")

E ("Python" O "Node.js")

AND Berlino

NON (stagista O junior)

Esempio 3 – Rivolgersi ai responsabili del marketing B2B negli Stati Uniti

("CMO" O "VP Marketing" O "Responsabile della crescita") E B2B E ("Stati Uniti" O USA)

Suggerimenti avanzati per la ricerca booleana su LinkedIn per la ricerca di potenziali clienti e il reclutamento

Combina la ricerca booleana con i filtri di LinkedIn

💡Consigli utili per la ricerca di potenziali clienti B2B su LinkedIn: usa gli operatori booleani per i titoli di lavoro e i filtri di Sales Navigator per i dati aziendali.

Dopo aver incollato la tua query nel campo "Parole chiave" di Sales Navigator, affina la ricerca utilizzando:

• Livello gerarchico (dirigente di alto livello, vicepresidente, responsabile di…)

• Numero di dipendenti per categoria (PMI vs. medie imprese vs. grandi imprese)

• Settore (SaaS, Fintech, e-commerce…) o area geografica (Francia, Regno Unito, Europa…)

• Area di competenza (Vendite, Marketing, Operazioni…)

Gli errori più comuni che i team di vendita commettono con le logiche booleane

Se i risultati su LinkedIn ti sembrano disordinati o irrilevanti, spesso è a causa di uno di questi errori comuni:

• Dimenticare le virgolette intorno ai titoli di lavoro: «Responsabile vendite» suona meglio di Responsabile vendite

• Mancano le parentesi attorno ai gruppi OR: ("VP Vendite" OR "Direttore Vendite") devono rimanere raggruppati

• Non usare troppe parole chiave generiche: concentra la tua ricerca sui titoli e su 1–2 termini ICP

• Affidandosi esclusivamente ai filtri booleani senza quelli di Sales Navigator

I filtri svolgono metà del lavoro di selezione

Quando è opportuno suddividere una ricerca booleana in più query?

Spesso è meglio effettuare ricerche separate piuttosto che inserire una stringa troppo lunga. Ciò migliora la pertinenza dei risultati ed evita problemi di troncamento su LinkedIn, soprattutto se stai cercando:

• Diversi settori

• Diversi livelli professionali

• Grandi gruppi di sale operatorie